退職を強要されたら？

　会社が特定の従業員を辞めさせようと狙いを定めた場合、最初は低姿勢でも、だんだんと強圧的になってくるということがあります。

　退職の強要は、従業員にとって極めて大きなストレスになります。退職を強要されたというだけでうつ病や適応障害を発症してしまう方も少なくありません。労災認定基準でも、退職強要はメンタル不調を最も発症させやすい出来事と位置付けられています。

　退職勧奨を拒否した場合、退職強要や職場での仲間はずれやいじめに発展することがあります。悲しい現実です。

　そんな時は労働者の側に立って支える弁護士に相談することをお勧めします。弁護士が就けば退職勧奨がピタリと止まることもあります。