退職を強要されたら？－６

退職を強要されたら、早く弁護士のアドバイスを受けた方がいいといえます。
あなたを退職に応じさせようと、会社が周到に作戦を練ってきている可能性もあるからです。会社のペースで話を進められると、知識も経験もない従業員は、とても太刀打ちできないというのが現実です。

弁護士のアドバイスを受けながら、会社の提案に対して、強く闘うのがいいでしょう。

もっとも、従業員が、弁護士をつけたということを会社に明らかにするタイミングは、一概に、いつがいいということは言えません。

従業員に弁護士がついたことを察知すると、会社は、無理に退職を迫らなくなることもあります。しかしもっと狡猾な方法で、粘り強く、退職を迫ってくることもあります。

ガードが固くなると、会社が違法な退職強要をしていたという証拠の収集が困難になりがちです。そうなると、結局、後で裁判等で争うことになった時、従業員に十分な手持ち証拠がなく、不本意な解決を余儀なくされることもあります。一般的には、油断してもらっていたほうがいいともいえます。

とはいうものの、しつこい退職の強要を受けると、普通の方は、たいてい出社することに耐えられなくなってきます。上司からメールや電話が来るだけで具合が悪くなるという方を、当職は何人も見てきました。

精神的に壊れてしまったら、元も子もありません。精神的に「そろそろ限界かな」と感じたら、直ちに弁護士名で「退職には応じないので、これ以上の強要はやめるように」という通知書を送ってもらうのがいいでしょう。